Training Awareness OHSAS 18001:2007

0
268
Training Awareness OHSAS 18001:2007
Training Awareness OHSAS 18001:2007

Aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja saat ini sudah menjadi bagian yang sangat penting dan wajib diterapkan bagi perusahaan sesuai dengan kebijakan pemerintah yang mewajibkan perusahaan memberikan perlindungan kepada karyawan dari segala macam bahaya kecelakaan kerja serta pengaruh atau dampak kesehatan yang timbulkan akibat kecelakaan kerja tersebut. Sistem keselamatan kerja telah diterapkan di berbagai perusahaan, dan yang paling populer adalah adalah sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang mengacu pada standar OHSAS 18001.

OHSAS 18001 merupakan standard internasional yang mencakup struktur organisasi, kegiatan perencanaan, tanggung jawab, prosedur, proses, dan sumber daya untuk mengelola K3. OHSAS 18001 menjadi acuan perusahaan dalam memberikan pelayanan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) bagi karyawannya dengan lebih efektif. Oleh karena itu, personel yang terkait dalam hal ini harus mendapatkan pembekalan yang cukup mengenai sistem manajemen K3 ini melalui pelatihan Awareness OHSAS 18001 : 2007.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta akan dapat:

  1. Mengenal Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001
  2. Menyusun Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
  3. Menerapkan persyaratan OHSAS 18001 dengan baik

MATERI TRAINING AWARENESS OHSAS 18001: 2007

  1. Health & Safety Awareness
    • Pemahaman mengenai pentingnya pengelolaan K3
    • Sumber Bahaya di perusahaan / tempat Kerja
    • Upaya Pencegahan Bahaya K3
    • Undang-Undang dan Peraturan Pemerintah Pengelolaan K3
  2. OHSAS 18001 Requirements
    • Sejarah OHSAS 18001
    • Pasal-pasal OHSAS 18001
    • Dokumentasi
  3. Teknik Analisa Dampak dan Resiko Tempat Kerja
    • Identifikasi Resiko
    • Analisa dampak Aktivitas terhadap K3
    • Penyusunan Program Pengelolaan K3

PESERTA:

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh:

Operation/Production Manager, HRD Manager, Training and Development Manager, Management Representative, Superintendent/Supervisor, Personel dari HSE Departement, Para Praktisi K-3, dan semua yang terkait dalam pengembangan K-3 di perusahaan

METODE

  1. Lecturing
  2. Diskusi Interactive
  3. Role Play
  4. Sharing
  5. Studi Kasus
  6. Evaluation